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網賭登錄網址:甬城白領年終獎平均數12172元 排名全國第四 你達標了么新聞中心

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中國寧波網記者周瓊 胡琳蕓 通訊員沈炳偉

春節的腳步近了,此刻,最讓上班族牽腸掛肚確當屬年關獎了。

本日,記者從智聯招聘寧波站獲取了2019白領年關獎查詢造訪申報。介入查詢造訪的寧波白領中有49.0%表示能夠拿到年關獎,與2018年的55.80%比擬,小幅下滑。別的,有34.7%的寧波白領表示拿不到年關獎,回答“聽說有,不確定”的占比10.2%。逾四成寧波白領表示會因年關獎而跳槽,儲蓄和投資理財則是甬城白領年關獎的主要應用要領。

記者留意到,寧波白領2019年的勻稱年關獎達到12172元,在38個大年夜中城市中排名第四,穩居于第一梯隊。寧波網賭登錄網址年關獎均值也比全國勻稱水平9547元超過跨過不少。記者留意到,從全國范圍來說,對年關獎的知足度普遍走低,在總分為5分的打分中,排名最高的知足度指數也僅有2.5,寧波網賭登錄網址白領則以2.47的知足度指數,高于全國勻稱水平。

記者留意到,關于年關獎對跳槽網賭登錄網址的影響,寧波白領中有46.9%表示年關獎會是影響跳槽抉擇的緊張身分。別的,18.4%的寧波白領表示不會因年關獎而跳槽,34.7%的白領表示可能但還未想好。2019年由于年關獎不抱負而選擇跳槽的寧波白領的比例較2018年的36.23%漲幅顯著。網賭登錄網址

總體來看,2019年寧波白領的年關獎均值與知足度指數均領跑全國??缭揭话氲陌最I覺得年關獎是事情一年應得的回報,且寧波白領因年關獎不抱負而選擇跳槽的比例較2018年大年夜幅上漲,是以,對付沒有健全完善的年關獎軌制、無法給予與員工付出相匹配的年關獎的企業,人才吸引力在寧波本地將顯著低落。

年關獎,既是衡量員工小我代價的最好標準,是公司對其一年業績的肯定,同時,也是一家公司實力與格局的表現。無論年關獎若干,年關獎存在的意義是弗成否定的,在人才競爭非常猛烈、網賭登錄網址員工訴求多元化的本日,企業應在物質和精神勉勵上多下功夫,從而盤踞人才高地,提升企業效能。

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