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百度發布招聘行業復蘇搜索大數據 輔助招聘企業實現精準營銷預判

為應對新冠肺炎疫情防控的需求,2020年春節后的多場招聘會紛繁取消,上海人才辦事中間、福州市人社局、廈門人力資本市場均宣布了停息線下招聘會的看護。各企業線下招聘活動的放緩或許預示著今年的春季招聘的降溫,但跟著疫情好轉和企業陸續復工復產,人們的招聘求職需求又出現如何的變更?招聘行業企業又該若何真實的用戶需求并做出策略性應對?

近日,百度宣布《六大年夜線下行業蘇醒搜索大年夜數據申報》(以下簡稱“申報”),經由過程對網名搜索大年夜數據的深入掘客,展現了招聘行業自疫情以來的蘇醒環境與成長軌跡。從百度搜索大年夜數據形貌出的破費者需求動向中,招聘辦事行業大概能從中找到辦理招聘供需紕謬等,高效匹配企業崗位與求職者應聘需求的要領,實現營銷的精準化與定向化,平穩度過疫情。完備版申報宣布在“百度APP”官方百家號和微信"民眾,"號。

申報顯示,2月以來,招聘、求職相關內容日均搜索熱度較春節時代增長165%,社招成為用戶最關注的招聘求職類型,且春節后的搜索熱度快速反彈至高峰??梢?,與大年夜眾普遍預想的招聘行業“遇冷”環境不合,人們招聘求職的關注度和需求依然強勁,招聘辦事企業應親昵關注社會招聘需求走向與偏好招聘類型,在不合渠道匹配響應的資本,提升獲客效率。

此外,申報也指出,在求職時應聘者更傾向于經由過程招聘平臺獲取求職相關信息。數據顯示,58同城、出息無憂、百度百聘為代表的綜合性招聘平臺占比48%,安徽公共招聘網、紹興E網等地方性招聘平臺占比達52%。企業主在開釋招聘需求時,除應善用線上綜合性招聘平臺外,也不應漠視地域性招聘網站在鏈接求職者招聘需求上的觸達力。

另一方面,在迅速反彈的招聘求職需求向導下,“簡歷美化”辦事的需求也同時上漲,而此中的性別差異也較為顯著。據申報顯示,搜索簡歷美化相關內容的用戶中,女性占比60%,男性占比40%。這一較為懸殊的散播比例,也為求職增值辦事這一招聘辦事細分行業的企業主供給了精準的用戶需求畫像,有效縮減企業主進行營銷投放的資源。

疫情時期,不少企業都捉住了線上化轉型的趨勢,經由過程引入數字化對象和數字化決策手段轉危為機,在幫助自身進行更好的市場研判的同時,實現科學的營銷決策。例如,在新冠肺炎疫情時代,百度百聘推出的“戰疫專區”就為近500萬用戶供給線上求職辦事,送達職位近切切次;同時,為扶持特殊企業,百度百聘也借助“愛心專區”,借助百度系資本位,大年夜幅增添招聘職位曝光,辦事了近50萬客戶,贊助了20余萬企業成功招聘。

大年夜浪淘沙,能夠在突如其來的風險中快速捕捉市場動向,作出有效警備和應對的企業才能在市場競爭中立于不敗之地。對付招聘辦事行業來說也是如斯,本次疫情對企業招聘和求職者求職是一次雙向的尋釁,若何借助大年夜數據和新興智能化營銷對象將雙邊需求匹配,適應賡續變更的市場需求邏輯,恰是該行業在這次疫情后必要著重思慮的。

百度《六大年夜線下行業蘇醒搜索大年夜數據申報》借由掘客用戶搜索大年夜數據帶來的精準行業洞察,成為招聘、汽車、旅游出行、臨盆制造、房產裝修、企業辦事等線下行業闡發疫情下用戶需求走向的緊張參考。未來各行業可借助大年夜數據作為緊張決策幫助對象,從中提煉出更高的闡發代價,從而讓數據真正為營銷及企業成長辦事,真正做到“明者因時而變,知者隨事而制”。

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